Améliorer la connaissance de la santé mentale : Fournir au personnel des renseignements complets pour comprendre et gérer le bien-être mental. Permettre l'auto-évaluation : Fournir des outils d'auto-évaluation sécurisés et confidentiels pour évaluer leur bien-être en matière de santé mentale : Fournir des ressources pour renforcer les mécanismes d'adaptation et améliorer le bien-être.

Permettre la recherche d'aide : Alerter les utilisateurs sur l'endroit et la manière d'accéder aux ressources et au soutien en fonction des résultats de l'auto-évaluation. Améliorer les compétences des médecins-chefs : Améliorer leurs compétences en matière de gestion des problèmes de santé mentale courants. Déstigmatiser les soins de santé mentale : Réduire activement la stigmatisation et les obstacles à la recherche de soutien.

Défense de la santé mentale par les dirigeants :  Fournir aux dirigeants des ressources en la matière afin de promouvoir la sensibilisation et la connaissance en matière de santé mentale. Encourager la recherche d'aide : Aider le personnel en uniforme à rechercher une assistance psychologique plus proche de leur lieu de travail : Aider les personnels en uniforme et leurs familles à gérer les facteurs de stress liés aux déploiements.