提高心理健康素养：为员工提供全面的信息，帮助他们了解并管理心理健康。实现自我评估：提供安全保密的自我评估工具，帮助员工评估自己的心理健康状况。建立应对机制：提供资源，增强应对机制，提高心理健康水平。

实现寻求帮助：根据自我评估结果，为用户提供个性化的资源和支持建议。提高医务人员的技能：他们处理常见心理健康问题的技能。消除心理健康护理的歧视：积极减少寻求支持行为的耻辱感和障碍。

领导力推动心理健康倡导：  向领导层提供主题资源，以倡导心理健康意识和素养。鼓励寻求帮助：帮助制服人员在工作场所附近寻求心理帮助。支持家人：帮助制服人员及其家庭应对部署相关压力。